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投稿指南
一、基本要求
稿件应紧密围绕人才与人事研究领域的重点、热点及难
点问题展开，需符合国家法律法规和政策规定，不存在任何
违法、违纪或违背学术道德的情况。稿件应为作者独立完成
且尚未发表的作品，符合学术规范，具有科学性、创新性和
实用性。
二、字数要求
稿件（含图表）字数在 8000～10000 字之间为宜。
三、结构要求
稿件务必包含题目、摘要、关键词、正文、参考文献以
及作者简介。
四、格式要求
1.题目：字体为“黑体”三号加粗居中（建议不超过 20
字）。
2.作者署名：位于题目下方居中位置，字体为“楷体”
四号加粗，不以“课题组”署名，可为独立作者，也可多位
作者联合，且作者署名之间空两格。3.摘要、关键词：摘要字数在 200-300 字左右，关键词
为 3-5 个，二者字体均为“楷体”小四号。
4.正文：字体为“宋体”小四号，首行缩进，行距为
1.5 倍。一级标题“一、二、三、…”加粗；二级标题“（一）
（二）（三）…”加粗；三级标题“1、2、3…”加粗。
5.公式、图表规范：若含数学公式、图表，请务必保证
其中的符号、数字、文字、图线清晰规范。图表请勿使用彩
色和阴影背景，并请标明名称和资料来源，表格尽可能采用
三线开放式。数量和单位的使用请参照《中华人民共和国计
量法实施细则》。
6.引用规范：正文采用脚注、上标格式，如“①②
③……”务必确保文中引用与文中脚注一一对应，字体为
“宋体”五号。
7.参考文献：按照《信息与文献参考文献著录规则》
（GB/T 7714-2015）进行文献引用。“参考文献”四个字为
“宋体”小四号加粗，具体文献内容为“楷体”小四号。
8.作者简介：包括姓名、单位、职务、职称、手机号码、
电子邮箱、微信号、邮政编码、详细地址，位于论文尾部，
字体为“宋体”小四号。
2026年1月19日
